In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

ทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ

Train the Professional Trainers

ปัจจุบันหลายองค์กรมีความต้องการพัฒนาวิทยากรเฉพาะทางภายในองค์กรเอง เนื่องจากมีทัศนคติ ค่านิยม ทักษะ ความรู้ ความเชี่ยวชาญ บางอย่างที่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจงขององค์กรที่จำเป็นต้องอาศัยคนภายในองค์กรที่มีประสบการณ์ ความรู้ความเข้าใจ ทักษะ ความชำนาญในเรื่องนั้นเป็นผู้ถ่ายทอดและส่งผ่านทัศนคติ ความรู้ ทักษะ และความสามารถในเชิงลึกของรายละเอียดเนื้อหางานให้กับพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ เชื่อมั่นและยินดีนำไปใช้ ฝึกฝน จนเกิดการเพิ่มพูนสมรรถนะของพนักงานให้เป็นไปตามที่องค์กรคาดหวังอย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ เกิดแรงจูงใจในการปฏิบัติงานต่าง ๆ ให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน

ระยะเวลา 2 วัน
15 คน
กลาง - สูง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1. เพื่อได้เรียนรู้เทคนิคต่างๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร

2. เพื่อพัฒนาทักษะความสามารถและความมั่นใจในการเป็นวิทยากรของตนเอง

3. เพื่อให้ทราบถึงวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี ตลอดจนสามารถใช้เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้ได้อย่างถูกต้อง

4. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้หลักการและทักษะการเป็นวิทยากรเพื่อถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ

6. พัฒนารูปแบบการเป็นวิทยากรในแนวทางที่เหมาะสมกับตนเอง

หัวข้อการสัมมนา

วันที่หนึ่ง

  • Start with WHY the Trainer??
    • กิจกรรมแนะนำตัวอุ่นเครื่องก่อนการเป็นวิทยากร (Workshop#1)
  • ความหมายและความสำคัญและคุณสมบัติที่ดีของการเป็นวิทยากร
  • กลยุทธ์สำคัญของการสอนอย่างมืออาชีพ (KUSA) และกลยุทธ์การสอนสมัยใหม่ (A to B Concept)
    • ฝึกปฏิบัติ การเป็นวิทยากรรอบที่ 1  (Workshop#2)
  • การเตรียมตัวในการเป็นวิทยากรและการบรรยาย
    • 2C หัวใจหลักของเทคนิคการเป็นวิทยากร
    • รู้ลึกปัญหาหนักใจที่เป็นอุปสรรคในการเป็นวิทยากร
  • 3D Core Principle of Presentation_หลักการ 3D ในการเป็นวิทยากรที่มีประสิทธิภาพ

**Body (เนื้อหาการสอน)และเรียนรู้รายละเอียดเนื้อหาและเทคนิคการออกแบบ

**Conclusions(ส่วนสรุป) และเทคนิคการออกแบบการสรุปการสอน

  • ฝึกปฏิบัติการสรุปจบการสอน(Workshop#4)
  • D2 Design (เทคนิคการสอนและการออกแบบกระบวนการสอน)
    • ABC Model เทคนิคการออกแบบการสอนแบบมืออาชีพ
    • ธรรมชาติการเรียนรู้และเทคนิคการเพิ่มความสนใจในการเรียนรู้
    • VAK Learning Style เทคนิคการออกแบบให้ตรงพฤติกรรมการเรียนรู้ของผู้ฟัง
    • องค์ประกอบโครงสร้างหลักสูตร(Course outline )

         *** การออกแบบหลักสูตร (Course outline design) (Workshop#5)

  • รูปแบบแผนการสอนแบบมืออาชีพ

   *** เขียนแผนการสอน มั่นใจไม่พลาด (องค์ประกอบ, วิธีการเขียน) (Workshop#6)

  • 6 รูปแบบเทคนิคการสอนต่างๆของการอบรม
  • รูปแบบการอบรมที่นิยมใช้ ABL; LBL
  • ตัวอย่างเกม / กิจกรรมที่ใช้บ่อยในการอบรมแบบออนไซค์ / โปรแกรมแนะนำสำหรับกิจกรรมออนไลน์
  • D3 Deliver (การถ่ายทอดอย่างมืออาชีพ ด้วยทักษะการนำเสนอ)
  • ลักษณะที่สำคัญของวิทยากร/ผู้สอน/นักพูด

**2 ลักษณะของบุคลิกภาพ

  • บุคลิกภาพภายใน (Internal Personality)
  • บุคลิกภาพภายนอก (External Personality)

** พัฒนาทักษะเฉพาะตัว; การใช้น้ำเสียง/ใช้ภาษาพูด/ใช้ท่าทาง/การยืน/การเดิน/การเคลื่อนไหวร่างกาย/การใช้สายตา/ภาพลักษณ์การแต่งกาย/การถือไมล์

** ฝึกการพูด การออกเสียงสูง-ต่ำ ร-ล  ควบกล้ำ การยืน การเดิน การถือ 

    ไมล์  (Workshop#7)

  • รูปแบบการห้องอบรม เพื่อประสิทธิภาพในการสอน
  • การเตรียมรูปแบบของไฟล์เอกสารในการอบรม
  • เทคนิคการเตรียมและการใช้อุปกรณ์และสื่อในการอบรม/บรรยาย
  • เทคนิคการออกแบบสไลด์ในการฝึกอบรม
    • การเลือกใช้สื่อการสอนแบบต่างๆที่มีประสิทธิผล
    • 4 ขั้นตอนการออกแบบสไลด์ในการบรรยายและฝึกอบรม

เตรียมสไลด์การอบรม/บรรยาย  สำหรับบรรยายจริงในวันที่สอง (Workshop#6) การบ้าน

วันที่สอง

  • ทบทวนบทเรียน การอบรมในวันที่หนึ่ง
  • สอบสอนจริง ฝึกปฏิบัติยกระดับเป็น Trainer โดยการสอบบรรยายเป็นรายบุคคล
  • วิทยากรประเมินผลการสอบการบรรยายรายบุคคล
  • การสวมบทบาทที่สำคัญของวิทยากรในฐานะต่างๆ
  • ความแตกต่างระหว่าง Trainer & Presenter
  • เทคนิคการกระตุ้นการเรียนรู้ของผู้ฟังตลอดเวลาการสอน/การบรรยาย
  • เทคนิคการลดความประหม่า/ตื่นเต้น/ รับมือกับคำถามและข้อโต้แย้ง
  •      สรุปหลักการเป็นวิทยากรมืออาชีพและแนวคิดในการพัฒนาตนเอง
  •      สรุปประเด็นการอบรม / มอบรางวัล / ถ่ายรูปร่วมกัน / มอบใบรับรองการฝึกอบรม(Certificate)

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน