หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
Essential Leadership Skills
หลายองค์กรมี “หัวหน้างานที่เก่งงาน” แต่ยังไม่ใช่ “ผู้นำที่เก่งคน”หัวหน้าหลายคนต้องแบกรับเป้าหมาย กดดันด้วย KPI เวลา และทรัพยากรที่จำกัด ขณะเดียวกันทีมกลับไม่เข้าใจ ไม่กล้าพูด ไม่กล้าตัดสินใจ และรอคำสั่งอยู่ตลอด ผลลัพธ์คือผลงานที่ชะลอตัว ความขัดแย้งที่มองไม่เห็น และ Engagement ที่ลดลงอย่างเงียบ ๆ หากองค์กรยังคงปล่อยให้หัวหน้างาน “บริหารงานด้วยประสบการณ์ส่วนตัว” โดยขาดกรอบคิดและทักษะภาวะผู้นำที่เป็นระบบ ต้นทุนที่แท้จริงอาจไม่ใช่แค่ผลงานที่ต่ำลง แต่คือ คนเก่งที่ไม่อยากเติบโตต่อในองค์กร ในยุคที่องค์กรต้องการความเร็ว ความยืดหยุ่น และการทำงานข้ามบทบาท ภาวะผู้นำไม่ใช่ตำแหน่ง แต่คือ “พฤติกรรมที่ส่งผลต่อคนและผลลัพธ์”หัวหน้างานยุคใหม่จึงต้องมากกว่าการสั่งงาน แต่ต้องสื่อสารเป็น เข้าใจคน คิดเป็นระบบ และตัดสินใจอย่างมีความรับผิดชอบ หลักสูตร Essential Leadership Skills ถูกออกแบบจากประสบการณ์จริงของการทำงานกับองค์กรอุตสาหกรรมและธุรกิจหลากหลายรูปแบบ ผสานแนวคิดวิชาการด้าน Leadership กับเครื่องมือที่นำไปใช้ได้ทันทีในหน้างาน เน้นการเรียนรู้แบบ Adult Learning ที่ผู้เข้าอบรม “คิด–ลอง–ถอดบทเรียน” จนเกิดการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่วัดผลได้จริง
1 เสริมสร้างกรอบความคิดภาวะผู้นำที่เหมาะสมกับบริบทองค์กรปัจจุบัน
2 พัฒนาทักษะการสื่อสาร การบริหารคน และการทำงานผ่านทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
3 เพิ่มความมั่นใจในการตัดสินใจและแก้ปัญหาในบทบาทหัวหน้างาน
4 เชื่อมโยงบทบาทผู้นำกับผลลัพธ์ทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม
5 สร้างพฤติกรรมผู้นำที่ทีมยอมรับและพร้อมร่วมมือ
จุดเด่นของหลักสูตร (Key Highlights)
เหตุใดองค์กรควรเลือกหลักสูตรนี้
เนื้อหาหลักสูตร (Key Learning – 1 Day)
Module 1: Leadership Mindset for Today’s Organization
(กรอบความคิดผู้นำในองค์กรยุคใหม่)
“Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.”
Workshop: Leadership Self-Reflection & Role Mapping
Module 2: Communication & Trust Building
(การสื่อสารเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความร่วมมือ)
“The single biggest problem in communication is the illusion that it has taken place.”
Workshop: Real Case Communication Practice ฝึกบทสนทนาจากสถานการณ์จริงใน
องค์กร
Module 3: Leading Performance & Problem Solving
(ภาวะผู้นำกับการทำผลงานผ่านทีม)
“A leader’s job is to help people see problems clearly and solve them together.”
Workshop: Problem Solving from Real Work วิเคราะห์ปัญหาจริงและออกแบบแนว
ทางแก้ไขเป็นทีม
Module 4: Coaching & Developing People
(การพัฒนาคนเพื่อความยั่งยืนของทีม)
“Before you are a leader, success is about growing yourself. When you become a leader, success is about growing others.”
Workshop: Coaching Simulation ฝึกบทบาทหัวหน้างานในการโค้ชลูกทีมจริง
เครื่องมือและเทคนิคที่ใช้
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
