In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Supervisory Skills & People Management for High Performance Team

สุดยอดทักษะหัวหน้างานและการบริหารคนเพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (Signature Program ของ Wisdom Max Center)

เมื่อหัวหน้างาน คือปัจจัยชี้ขาดความสำเร็จขององค์กร องค์กรจำนวนมากลงทุนกับเทคโนโลยี เครื่องจักร และระบบงาน แต่กลับพบว่าผลลัพธ์ยังไม่เป็นไปตามเป้าหมาย เพราะปัญหาที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ระบบ แต่อยู่ที่ การบริหารคน หัวหน้างานจำนวนไม่น้อยเติบโตจากการเป็นคนทำงานเก่ง แต่ไม่เคยได้รับการพัฒนาให้เป็นผู้นำทีมอย่างเป็นระบบ จึงเกิดปัญหาการสื่อสารที่ไม่ชัดเจน การมอบหมายงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า การขาดแรงจูงใจในทีม และการลาออกของพนักงานที่มีศักยภาพ ในยุคที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน องค์กรไม่ต้องการเพียงหัวหน้างานที่เก่งงาน แต่ต้องการ "ผู้นำหน้างาน" ที่สามารถสร้างคน สร้างทีม และสร้างผลงานได้พร้อมกัน หลักสูตรนี้ถือเป็น Signature Program ของ Wisdom Max Center ที่รวบรวมองค์ความรู้ ที่องค์กรชั้นนำต้องการมากที่สุดไว้ในหลักสูตรเดียว

ระยะเวลา 1 วัน
30 คน
กลาง - สูง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1. เพื่อพัฒนาความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้างานยุคใหม่ในฐานะผู้นำทีมและผู้พัฒนาคน

2. เพื่อเสริมสร้างทักษะการสื่อสาร การมอบหมายงาน การโค้ช และการให้ Feedback อย่างมีประสิทธิภาพ

3. เพื่อพัฒนาทักษะการบริหารคนและบริหารทีมงานให้เกิดความร่วมมือและความผูกพันในการทำงาน

4. เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหา ตัดสินใจ และบริหารผลงานอย่างเป็นระบบ

5. เพื่อสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูง (High Performance Team) ที่สามารถขับเคลื่อน KPI และเป้าหมายองค์กรได้อย่างยั่งยืน

เนื้อหาหลักสูตร (Key Learning – 1 Day)

อบรมแล้ว KPI อะไรดีขึ้น?

ด้านผลประกอบการและประสิทธิภาพ

  • Productivity เพิ่มขึ้น
  • Quality Improvement ดีขึ้น
  • ลดความผิดพลาดในการทำงาน
  • ลดต้นทุนจากปัญหาซ้ำซ้อน
  • KPI บรรลุเป้าหมายมากขึ้น

ด้านบุคลากร

  • Employee Engagement เพิ่มขึ้น
  • Teamwork ดีขึ้น
  • ลดความขัดแย้งภายในทีม
  • ลดอัตราการลาออก
  • เพิ่มความพร้อมของ Successor และ Future Leader

จุดเด่นของหลักสูตร (Key Highlights)

Signature Model : P.E.O.P.L.E. Leadership Framework™

Framework เฉพาะของอาจารย์สมศักดิ์ชัย

P = Purpose Driven Leadership

     นำทีมด้วยเป้าหมายและวิสัยทัศน์

E = Engagement Building

     สร้างความผูกพันและแรงจูงใจ

O = Ownership Culture

      สร้างความรับผิดชอบในทีม

P = Performance Coaching

      โค้ชเพื่อยกระดับผลงาน

L = Leadership Communication

     สื่อสารอย่างผู้นำ

E = Empowerment

                               พัฒนาคนและสร้างผู้นำรุ่นต่อไป

เนื้อหาหลักสูตร (Key Learning – 1 Day)

Module 1 Professional Supervisor & Leadership Mindset

              การเปลี่ยนจากหัวหน้างานสู่ผู้นำทีมมืออาชีพ

บทบาทหัวหน้างานยุคใหม่ (Modern Supervisor Role)

• เข้าใจบทบาทผู้นำที่องค์กรคาดหวัง (Leadership Expectations)

• เปลี่ยนจาก Boss สู่ Coach Leader (From Boss to Coach)

P.E.O.P.L.E. Leadership Framework™

• เรียนรู้โมเดลผู้นำที่สร้างคนและสร้างผลงาน

การบริหารงานด้วย P-O-L-C-M-E-R

• วางแผน มอบหมาย ควบคุม และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ

Situational Leadership

• บริหารลูกน้องตามระดับความสามารถและความพร้อม (พนักงาน 4 แบบ)

Workshop

Leadership Reflection & Gap Analysis

 

Module 2  Communication, Coaching & People Management

               สื่อสารเป็น โค้ชได้ พัฒนาคนเป็น

Leadership Communication

• เทคนิคการสื่อสารแบบผู้นำ (Leadership Communication)

• การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Delegation)

Deep Listening & Empathy

• ฟังเพื่อเข้าใจ ไม่ใช่ฟังเพื่อตอบ

Coaching for Performance

• โค้ชเพื่อเพิ่มศักยภาพและความรับผิดชอบ

Feedback & Feedforward

• เทคนิคการให้ข้อมูลย้อนกลับอย่างสร้างสรรค์

Workshop

Coaching & Feedback Clinic

Role Play สถานการณ์จริงจากองค์กร

 

Module 3   High Performance Team & Performance Management

                สร้างทีมงานประสิทธิภาพสูงและขับเคลื่อนผลลัพธ์

Team Engagement & Motivation

• เทคนิคการสร้างแรงจูงใจยุคใหม่

• การสร้างความผูกพันในทีม

Team Synergy

• การสร้างความร่วมมือและลด Silo

Problem Solving & Decision Making

• วิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบ

• ตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ

Performance Management

• ติดตามผลงานและบริหาร KPI ผ่านทีมงาน

Workshop

High Performance Team Challenge

สร้าง Action Plan สำหรับทีมงานจริง

 

ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะได้รับหลังการอบรม

              ผลลัพธ์ต่อผู้เข้าอบรม (Skill | Mindset | Behavior)

หลังการอบรม ผู้เข้าอบรมจะสามารถเปลี่ยนบทบาทจาก "ผู้ควบคุมงาน" ไปสู่ "ผู้นำที่สร้างผลงานผ่านคน" มีความมั่นใจในการบริหารทีม สามารถสื่อสาร มอบหมายงาน โค้ช และพัฒนาลูกน้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับจากทีมงานมากขึ้น พร้อมนำเครื่องมือที่เรียนรู้ไปใช้ในการทำงานได้ทันที

ผลลัพธ์ต่อองค์กร (Performance | Productivity | Engagement)

                  องค์กรจะได้รับหัวหน้างานที่สามารถบริหารคนและบริหารผลงานได้พร้อมกัน ทีมงานมีความรับผิดชอบมากขึ้น มีแรงจูงใจในการทำงานมากขึ้น การสื่อสารภายในทีมมีประสิทธิภาพ ความขัดแย้งลดลง และ KPI ของหน่วยงานสามารถบรรลุเป้าหมายได้ดีขึ้น นำไปสู่ Productivity ที่สูงขึ้น Employee Engagement ที่ดีขึ้น และการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน