In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Creative Management of Labor Relations

การบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างสร้างสรรค์

บุคลากรของบริษัทคือกุญแจสำคัญที่จะทำให้บริษัทบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้หรือไม่ ซึ่งการที่บุคลากรของบริษัทจะช่วยกันทำงานและพัฒนางานให้บริษัททำได้ตามเป้าหมาย บุคลากรของบริษัทจะต้องพร้อมใจกันที่จะทำงานและเสียสละ ทุ่มเท เพื่อบริษัทอย่างเพียงพอในการจะทำให้บุคลากรของบริษัทเห็นความสำคัญของตนเองที่มีต่อความอยู่รอดของบริษัทอย่างจริงจัง จำเป็นจะต้องสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรเหล่านั้นรักองค์กรและตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ที่ตนเองต้องปฏิบัติ รวมทั้งเห็นความสำคัญของการทำงานร่วมกันอย่างชัดเจน ซึ่งถือเป็นหน้าที่ของผู้ที่รับผิดชอบด้านการบริหารแรงงานสัมพันธ์ และ หัวหน้างานทุกระดับจะต้องช่วยกันเสริมสร้างให้เกิดสิ่งนี้

ระยะเวลา 1 วัน
30 คน
พื้นฐาน - สูง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจมุมมองสากล เกี่ยวกับการบริหารแรงงานสัมพันธ์

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีเทคนิคและ สามารถสื่อสารกับพนักงานได้อย่าง มีประสิทธิภาพ

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจจิตวิทยาในการบริหารลูกน้อง

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม ทราบถึงเทคนิคในการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในหน่วยงาน

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม รู้แนวทางป้องกันปัญหาแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร

หัวข้อในการบรรยาย

รายละเอียด

  • แนวคิดในการบริหารแรงงานสัมพันธ์อย่างสร้างสรรค์
  • แนวทางการสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดี (บริหารอย่างไร ได้ใจพนักงาน)
  • ผลกระทบของแรงงานสัมพันธ์ที่ไม่ดี (กรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริง)
  • การวัดและ ประเมินผล ด้านแรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
  • การสื่อสาร อย่างไรไม่ให้เกิดปัญหา แรงงานสัมพันธ์ในองค์กร
  • เทคนิคการจัดการ กับประเด็นปัญหา และ เรื่องร้องเรียนของพนักงาน
  • ตัวอย่างโครงการ เสริมสร้างแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
  • แนวทางการบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก ในองค์กร
  • ข้อกฎหมายเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ที่มักเป็นต้นเหตุของปัญหาในองค์กร

หลักสูตรเหมาะสำหรับ

  • นายจ้าง / หัวหน้างาน / ตัวแทนพนักงาน / สหภาพแรงงาน 

รูปแบบการอบรม :

  • การบรรยาย : 50 %
  • ตัวอย่างปัญหาแรงงานที่เกิดขึ้นจริง : 40 %
  • การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน, แลกเปลี่ยนประสบการณ์ : 10 %

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน