In-house Training

          หลักสูตร Leadership & Change ได้รับออกแบบมาโดยใช้เนื้อหาและรูปแบบ การอบรมที่ทันยุคสมัย ประกอบกรณีศึกษาเชิงธุรกิจ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำของตนเอง รวมถึงเทคนิคการจูงใจทีมงานในสถานการณ์ต่างๆ  โดยผสมผสานความรู้ทางวิชาการ เช่น ภาวะผู้นำของผู้บริหารยุคใหม่ กระบวนการปฏิบัติ และการแสดงภาวะผู้นำที่เหมาะสมในแต่ละสถานการณ์ รวมทั้งความรู้เชิงจิตวิทยาอาทิ ความเข้าใจทางด้านบุคลิกภาพ การสังเกตพฤติกรรม การสร้างความไว้วางใจ การปรับพฤติกรรมให้เหมาะสมกับทีมงานแต่ละสไตล์ การสื่อสารและการจูงใจทีมงาน อันจะเป็นแนวทางให้ “ผู้จัดการ/หัวหน้างาน” สามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้ตรงตามสถานการณ์ ลักษณะบุคคล และลักษณะขององค์กรได้อย่าง มีประสิทธิภาพสูงสุด

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง (Leadership & Change)

• การเปลี่ยนแปลงในด้านต่างๆ ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
• แรงบีบคั้นที่ทำให้ต้องปรับบทบาทของผู้นำ
• ผู้นำยุคใหม่กับการเตรียมความพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง

ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ (Strategic Leadership) 

• บทบาทของผู้นำยุคใหม่ (Leadersip Role)
• การสื่อสารวิสัยทัศน์ (Vision)
• การสร้างแรงจูงใจ (Motivation)
• การบริหารจัดการทีมงาน (Organization)

เทคนิคการสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูงสำหรับผู้นำยุคใหม่ เพื่อความยั่งยืนขององค์กร

• กระบวนการสร้างทีมงานประสิทธิภาพสูงของผู้นำยุคใหม่
• เทคนิคการฝึกมองภาพการทำงานทั้งระบบ เพื่อปรับใช้ในการทำงานและแนวทางการทำงานร่วมกันเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งในทีมงาน
• เทคนิคการสื่อสารและการประสานงานของผู้นำ เพื่อการทำงานร่วมกัน เสริมสร้างความแข็งแกร่งของการทำงานข้ามสายงานต่างๆ ในองค์กร

รูปแบบการสัมมนา : การบรรยายประกอบกิจกรรมกลุ่ม / วีดีโอ / Work Shop
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม : ผู้จัดการ, หัวหน้าแผนก, หัวหน้างาน, ผู้ช่วยหัวหน้างาน, เจ้าหน้าที่อาวุโส และพนักงาน  ทุกระดับในองค์กร
อุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม : LCD Projector, เครื่องเสียง, ไมโครโฟน