In-house Training

การพัฒนาพนักงานสู่ความเป็นเลิศ

High Powerful Employee for Success

หลักการและเหตุผล

          คงไม่มีใครปฏิเสธได้ว่าสิ่งที่ทำให้องค์กรเป็นไปตามเป้าหมายและประสบความสำเร็จนั้น ปัจจัยหนึ่งของธุรกิจคือ “บุคลากร” ในองค์กร ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง และการที่จะบรรลุตามเป้าหมายได้นั้นก็คือการทำงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพนั้นเอง ซึ่งจะต้องประกอบด้วยปัจจัยหลายอย่างเช่น มีความเป็นมืออาชีพในการทำงาน ความรับผิดชอบต่องานในหน้าที่หรืองานที่ได้รับมอบหมายของตนเอง, การปฏิบัติตามกฎระเบียบวินัยในการทำงานซึ่งเป็นสิ่งที่แสดงคุณภาพของพนักงานมืออาชีพ, การเปิดใจยอมรับความแตกต่างและหลากหลายของบุคลากรในองค์กร, การมีมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงานให้เกิดการทำงานในรูปแบบทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ, การสื่อสารที่ดีและสิ่งสำคัญ คือ การมีจิตสำนึกที่ดีในหน้าที่การทำงานและการพัฒนาตนเองเพื่อความก้าวหน้าของตนเองและเพื่อความประสบความสำเร็จองค์กรที่ยั่งยืนต่อไปในอนาคต

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1. เพื่อให้ผู้รับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจ ภาพรวมของการประกอบธุรกิจขององค์กรและความคาดหวังที่มีต่อกันทั้งนักงานและองค์กร
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจ ในเทคนิคการเป็นพนักงานมืออาชีพเพื่อนามาประยุคใช้ในการทำงาน
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รับความรู้ด้านความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานและเทคนิคการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและมีความสุขในการทำงาน

หัวข้อการสัมมนา

• Module# 1 ตระหนักและรับรู้ในการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ

1. องค์กรหรือธุรกิจของเราอยู่ได้เพราะอะไร เราสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างไรบ้าง
2. ความคาดหวัง....ขององค์กรต่อพนักงานและความคาดหวังพนักงานต่อองค์กร
3. บทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานมืออาชีพ
4. คุณคือ “คนสำคัญ” ขององค์กร? – Workshop
5. คุณเป็นพนักงาน “มีอาชีพ” หรือ “มืออาชีพ” ??

• Module#2 หลักการทางานของการเป็นพนักงานมืออาชีพ (4 Abilities of Professional Staff)

1. เทคนิค “3 เก่ง” ในการทำงาน
2. เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานแบบมืออาชีพ- Workshop
3. 4 เทคนิคการรู้จักคน (รู้จักคน บอกคนได้ ใช้คนเป็น)
4. มารู้จักกับสไตล์การทำงานของตนเองด้วยสัตว์ 4 ทิศ – Workshop
5. เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์และบรรยากาศในการทำงานร่วมกัน
6. การสร้างกรอบความคิด, จิตสานึก, การคิดบวกในการรักในงานและองค์กร
7. การเปลี่ยนความคิดเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงาน
8. เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

• Module#3 เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข

1. ทักษะการสื่อสารที่ดีเพื่อการอยู่ร่วมกันในองค์กร- Workshop
2. ทักษะ การคิดเชิงสร้างสรรค์ ในการทำงาน
3. กลยุทธ์ในการคิด 7 ประการ
4. กลยุทธ์การคิดสร้างสรรค์เพื่อต่อยอดในการทำงาน
5. เทคนิค “การแก้ไขปัญหาและข้อขัดแย้ง” ในการทำงาน - Workshop
6. เทคนิค “การทำงานเป็นทีม” เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน- Workshop
7. 8 เทคนิคการสร้างความสุขในการทำงานและการใช้ชีวิต

รูปแบบการสัมมนา

• บรรยาย (Lecture) แบบมีส่วนร่วม                                               40%
• กิจกรรมเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ ABL / Work Shop / Case Study    50%
• สรุปบทเรียน / แลกเปลี่ยนความคิดเห็น / ถาม-ตอบ                      10%

หลักสูตรเหมาะสาหรับ

• พนักงานทุกระดับในองค์กร

ระยะเวลาในการอบรม    

• 1 วัน (09.00 – 16.30 น.)

อุปกรณ์สาหรับอบรม  

• เครื่องเสียง กระดาษฟลิบชาร์ต ห้องอบรมแบบ workshop