In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Be Harmonize & Organizational Awareness

การสร้างความสามัคคีและความรักต่อองค์กร

ปัจจุบันผู้บริหารส่วนใหญ่ต้องการที่จะให้พนักงาน มีความผูกพันกับองค์กรมากขึ้น เนื่องจากการปฏิบัติตนของพนักงานไม่ค่อยมีความรักต่อองค์กร ไม่มองว่าองค์กรเป็นเสมือนบ้านของตัวเองเหมือนในอดีต ซึ่งอาจเกิดจากปัจจัยหลายๆอย่าง เช่น การมีทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร, การมองเห็นแต่ข้อเสียขององค์กรเพียงด้านเดียว เป็นต้น การสร้างจิตสำนึกรักและความสามัคคีในองค์กรจึงเป็นโจทย์ที่ผู้บริหารต้องการแก้ไขเป็นที่สุด เพราะหากสามารถทำให้พนักงานมีความผูกพันกับองค์กรและทีมงานที่แน่นแฟ้นมากขึ้นเท่าไร การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากยิ่งขึ้นเท่านั้น

ระยะเวลา 1 วัน
30 คน
พื้นฐาน - สูง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

เพื่อให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้ เกิดจิตสำนึกรักและความสามัคคีในการทำงานให้กับองค์กร

เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้ว่าโลกการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร เพราะอะไรเราจึงต้องปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง

เพื่อให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและการได้รับการยอมรับจากเพื่อนร่วมงานทุกระดับว่ามีส่วนสนับสนุนความสำเร็จและการบรรลุเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน

เพื่อเสนอแนะแนวทางในการปฏิบัติตัวให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์องค์กรในฝันของตัวเอง และเป็นองค์กรปัจจุบันที่เป็นอยู่

หัวข้อการอบรม

รายละเอียด

  • เป้าหมายของการดำเนินธุรกิจขององค์กร
  • วิเคราะห์เพื่อความเข้าใจในตนเอง เพื่อนร่วมงานและองค์กร (Workshop) 
  1. รู้จักและเข้าใจพฤติกรรมของคนเพื่อการปรับตัวและสนับสนุนความคิดเชิงบวกด้วย DISC
  • ความคาดหวังของพนักงานที่มีต่อองค์กรและความคาดหวังขององค์กรที่มีต่อพนักงาน
  • การสร้างความสามัคคีและการทำงานเป็นทีมเพื่อความรักในองค์กร 
  1. ความหมายและความสำคัญของการทำงานเป็นทีม
  2. เทคนิคสำคัญของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ
  3. การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานเป็นทีมเพื่อให้เกิดความสามัคคี
  4. องค์ประกอบของทีมที่มีความสำเร็จ
  5. เทคนิคการสื่อสารระหว่างกันเพื่อการทำงานเป็นทีม
  6. การสื่อสารทางบวกเพื่อสร้างบรรยากาศสู่ความสำเร็จร่วมกันในทีม
  7. การสร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยพลังความคิดบวก
  8. การปรับเปลี่ยนทัศนคติและวิธีลด ละ เลิกการการใช้ชีวิตแบบคิดลบ
  9. การคิดบวกเพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์อันดีในการทำงานเป็นทีม
  • เพราะเหตุไรเราต้องรักองค์กรของเรา
  • เราสามารถแสดงออกถึงความรักองค์กรของเราด้วยวิธีไหนได้บ้าง(Workshop)
  • การสร้างจิตสำนึกรักองค์กรในการเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานอยู่เสมอ
  • องค์กรในฝันของเรา / และเราจะทำอย่างไรให้องค์กรในฝันเป็นจริง(Workshop)
  • คำมั่นสัญญาในการสร้างจิตสำนึกรักองค์กร /ทำงานที่นำมาสู่ความสุขร่วมกัน

สิ่งที่ผู้เข้าอบรมได้รับ

  1. เป็นองค์กรที่มีบุคลากรที่มีทัศนคติบวกเชิงสร้างสรรค์ เล็งเห็นคุณค่าในตนเองและผู้อื่น
  2. บุคลากรมีความสามัคคี เกิดเป็นความมุ่งมั่นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมาย
  3. บุคลากรมีจิตสำนึกรักองค์กร ทำงานทุ่มเทด้วยจิตใจเพื่อหารเติบโตขององค์กรและตนเอง
  4. บุคลากรมีการสื่อสารที่ดีระหว่างกันและมีการสื่อสารที่สร้างสรรค์เกี่ยวกับองค์กร
  5. องค์กรมีบุคลากรผู้มีจิตสำนึกความเป็นเจ้าขององค์กร มีความรัก ความผูกพันและมีจิตใจธำรงรักษาองค์กร

หลักสูตรเหมาะสาหรับ

  • พนักงานทุกคนในองค์กร

วิธีการเรียนรู้

  • บรรยาย ชวนคุย และกรณีศึกษา
  • กิจกรรมละลายพฤติกรรม /เกมส์ประกอบการอบรม
  • การระดมสมอง / แลกเปลี่ยนความคิด
  • Workshop ฝึกปฏิบัติให้นำไปประยุกต์สู่การปฏิบัติจริง
  • สรุปประเด็นเชื่อมโยงสู่งานที่ทำและจิตสำนึกที่มีต่อองค์กร

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน