In-house Training

• Module ที่ 1   การจัดการปัญหา ข้อขัดแย้ง เพื่อเพิ่มสัมพันธภาพในการทำงาน

- ปัจจัยที่ทำให้เกิดปัญหา ข้อขัดแย้งในการทำงาน
- ที่มาของปัญหาและความไม่พอใจ (Workshop)
- (Mindset)ที่มีผลต่อพฤติกรรม
- การทำงานของสมอง (Brain Working)
- การสร้างกรอบความคิดการพัฒนาตัวเอง (Growth Mindset)
- แนวทางการจัดการกับอารมณ์เชิงลบและความขัดแย้งในการทำงาน Workshop)
- แนวทางยุติปัญหาและข้อขัดแย้งแบบ WIN-WIN

• Module ที่ 2 การสื่อสารเพื่อสร้างสัมพันธภาพในการทำงาน

- รู้จักสไตล์การทำงานของตนเองและผู้อื่นเพื่อการปรับปรุงและพัฒนาการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมภายในองค์กรเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ (DISC) (Workshop)
- ทัศนคติเชิงบวกในการสื่อสาร เพื่อเพิ่มความเข้าใจและลดความผิดพลาดและสร้างสัมพันธภาพในทีมงาน
- C หลักการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
- การสื่อสารเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในการทำงานเป็นทีม
- ทักษะการฟัง (Deep Listening)เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร(Workshop)
- เทคนิคการให้ข้อมูลย้อนกลับ (Feedback) เพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- เทคนิคการบริหารจัดการอารมณ์เมื่อเกิดความเครียดในการสื่อสาร (EQ for Communication) เพื่อให้เกิดสัมพันธภาพที่ดี

• Module ที่ 3 การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข

- เทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ในการทำงาน
- เคล็ดลับในการทำงานอย่างมีความสุข
- เทคนิคการทำงาน 5 ประการของคนทำงานมืออาชีพและมีความสุขในการทำงาน
- การพัฒนาตนเองสู่ผู้ที่มีสัมพันธภาพที่ดีตามหลักไตรสิกขา - ศีล - สมาธิ - ปัญญา
- สรุป  ถาม – ตอบ

• ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน ผู้ช่วยหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่อาวุโส ทุกระดับในองค์กร
• ผู้สนใจทั่วไป

• การบรรยาย : 50 %
• เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม : 40%
• การแบ่งปันการเรียนรู้ร่วมกัน + การแข่งขันกระตุ้นผลงาน : 10 %