หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
Competency & Behavioral Based Interview
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management) มีความสำคัญอย่างมากต่อการดำเนินธุรกิจของทุกองค์กร องค์กรที่มุ่งจะเติบโตก้าวหน้าบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจและสามารถแข่งขันกับคู่แข่งได้ จะต้องตระหนักและให้ความสำคัญกับการบริหารและพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพตรงตามความคาดหมายและสอดคล้องกับ วิสัยทัศน์ของบริษัท ดังนั้น ขั้นตอนการสรรหาคัดเลือกบุคคลจึงนับเป็นด่านแรกที่สำคัญ ยิ่งจำเป็นต้องมีกลยุทธ์หรือเทคนิคในการค้นหา “คนที่ใช่” เข้ามาร่วมเป็นส่วนหนึ่งของ ทีมงานและร่วมกันสร้างความเจริญก้าวหน้ามุ่งสู่เป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ ด้วยเหตุผลดังกล่าว ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ รวมถึงฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลซึ่ง เป็นผู้มีบทบาทในการพิจารณาคัดเลือกบุคลากร จึงจำเป็นต้องเข้าใจเทคนิคในการสัมภาษณ์เพื่อค้นหาขีดความสามารถ (Competency) หรือแนวทางการทำงานเน้นประสบการณ์จริง (Behavior) ที่แท้จริงของผู้สมัครงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กรให้มากที่สุด
1. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการสัมภาษณ์งานและบทบาทของผู้เกี่ยวข้องต่อการสรรหาคัดเลือกบุคคลกรที่มีคุณภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้ศึกษาทำความเข้าใจความหมายของขีดความสามารถหลัก รวมถึงพฤติกรรมหลักที่มุ่งหวังต่อบุคลากร ให้เป็นไปในทิศทางและมาตรฐานเดียวกัน
3. เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้เรียนรู้และฝึกทักษะในการสัมภาษณ์ด้วยเทคนิค Competency & Behavioral Based Interview ได้อย่างถูกต้อง
Workshop 1 : กำหนดความหมายและตัวชี้วัดพฤติกรรมหลักของ Competencies ใน JD
Workshop 2 : ตั้งคำถามและวิเคราะห์คำตอบเพื่อค้นหา ST-A-R Interview ที่แท้จริง
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
