In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Think Out of the Box for Success

การคิดนอกกรอบเพื่อความสำเร็จขององค์กร

ภายใต้สภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่มีความหลากหลายและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา การทำงานเป็นทีม จึงถือเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่องค์กรส่วนใหญ่นำไปใช้ในการบริหารจัดการงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร การทำงานเป็นทีม ย่อมทำให้องค์กรได้เปรียบในการแข่งขัน ในขณะเดียวกันการทำงานเป็นทีมที่ผิดพลาด คลาดเคลื่อน และล่าช้า ก็อาจนำมาซึ่งความเสียหายต่อหน่วยงาน ทีมงานและองค์กรได้เช่นกัน การทำงานเป็นทีม จึงเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกคนในองค์กรตั้งแต่ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และพนักงาน ทุกคนย่อมต้องใช้การทำงานเป็นทีมทั้งสิ้นไม่มากก็น้อย

ระยะเวลา 1 วัน
35 คน
กลาง

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานการคิดรูปแบบต่างๆ ที่ดีและมีประสิทธิภาพ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจเทคนิคการคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบอย่างถูกต้อง

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำวิธีและเทคนิคการคิดสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบ ไปประยุกต์ใช้งานในการปฏิบัติงานได้จริงและมีประสิทธิภาพ

เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าอบรมได้มองเห็นคุณค่าและศักยภาพในตนเอง

การคิดนอกกรอบเพื่อความสำเร็จขององค์กร (Think Out of the Box for Success)

หัวข้อการอบรม

Module ที่ 1 การคิดเชิงสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ

  • ความหมาย ความสำคัญของการคิดนอกกรอบกับการดำเนินธุรกิจ
  • การคิดในรูปแบบต่างๆและธรรมชาติกับการใช้สมอง 2 ซีก (Workshop)
  • ความหมายความสัมพันธ์ระหว่างของการคิดสร้างสรรค์และคิดนอกกรอบ
  • คุณสมบัติของคนที่สามารถคิดนอกกรอบและคิดสร้างสรรค์

- คุณคือพนักงานมืออาชีพหรือไม่??

- การมีจิตสำนึกรักองค์กร

- กระตุ้นให้เกิดความตระหนักให้เห็นศักยภาพและคุณค่าในตนเอง

  • เทคนิคการส่งเสริมให้มีความคิดสร้างสรรค์
  • เทคนิคการเป็นพนักงานมืออาชีพ
  • การรู้จักและเข้าใจพฤติกรรมของเราและผู้อื่นด้วย DISC (Workshop)
  • การสื่อสารอย่างสร้างสรรค์
  • การทำงานเป็นทีมเพื่อลดข้อขัดแย้ง
  • ลักษณะและเทคนิคของการคิดนอกกรอบ
  • วิธีการฝึกเพื่อพัฒนาศักยภาพการคิดสร้างสรรค์และวิธีการฝึกคิดนอกกรอบ (Workshop)
  • อุปสรรคของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์
  • ความแตกต่างระหว่างวัย (Generation Gap)
  • ประยุกต์ใช้การคิดนอกกรอบและคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน

หมายเหตุ  ** การดำเนินการบรรยายโดยการผ่านการทำกิจกรรมร่วมกันและถอดบทเรียนและแง่คิดจากกิจกรรมนั้นๆ

                ** เนื้อหาการบรรยายอาจมีการเปลี่ยนแปลงบ้างโดยความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และระยะเวลาการอบรมเป็นหลัก

วิธีการสัมมนา

  • บรรยาย (Lecture) แบบมีส่วนร่วม : 50%
  • กิจกรรมเพื่อให้เกิดการเรียนรู้ ABL / Work Shop / Case Study : 40%
  • สรุปบทเรียน / แลกเปลี่ยนความคิดเห็น / ถาม-ตอบ : 10%

 

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

  • ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน ผู้ช่วยหัวหน้างาน เจ้าหน้าที่อาวุโส พนักงานทุกระดับในองค์กร
  • ผู้สนใจทั่วไป

 

ห้องสัมมนาและอุปกรณ์ที่ต้องใช้

  • จัดเป็นกลุ่มๆ ละ 3-6, 5-8, 8-10 ที่นั่งหรือเป็นรูปตัวยู(เฉพาะเก้าอี้)
  • Post-it กระดาษ Flip Chart  ตามจำนวนกลุ่ม
  • อุปกรณ์เล่นเกมส์ที่สอดคล้องกับหลักสูตร
  • LCD Projector, เครื่องเสียง

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน