ปรึกษาฟรี
brand
ปรึกษาฟรี
In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

  1. home
  2. In-house Training
  3. การสร้างความเป็นเจ้าขององค์กรและลดต้นทุนแบบมีส่วนร่วมสู่ความสำเร็จ
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

Ownership Boost up and Cost Reduction for Success

การสร้างความเป็นเจ้าขององค์กรและลดต้นทุนแบบมีส่วนร่วมสู่ความสำเร็จ

องค์กรของท่านเคยเผชิญกับปัญหาเหล่านี้บ้างไหม ? ✓ พนักงานบางคนทำงานไปวัน ๆ ไม่คิดสร้างสรรค์ผลงาน ไม่อยากเปลี่ยนแปลง ✓ พนักงานบางคนขาดเป้าหมายในการทำงานร่วมกัน ✓ พนักงานบางคนมีมุมมองหรือแนวคิดด้านลบต่อการทำงาน/องค์กร ✓ ทำงานด้อยประสิทธิภาพและประสิทธิผล ✓ ไม่ผูกพันต่อองค์กร รู้สึกว่าตนไม่ได้มีส่วนร่วมหรือเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ✓ พนักงานบางคนไม่สนใจกำไรหรือต้นทุนซึ่งเป็นความอยู่รอดขององค์กร ✓ คิดลบต่อองค์กร ปัญหาดังกล่าวข้างต้นส่วนหนึ่งมาจากการที่พนักงานขาดจิตสำนึกรักองค์กร(Organization Awareness) รู้สึกไม่มีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าขององค์กร(Sense of Business Ownership)

ระยะเวลา 1 วัน
30 คน
สูง
no-pic

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและแนวคิดในการสร้างความสำเร็จในการทำงาน ด้วยจิตสำนึกรักองค์กร (Organization Awareness) จิตสำนึกการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership) และความรู้สึกของความเป็นเจ้าของงาน (Job Ownership) ของพนักงาน

เพื่อเป็นการจุดประกายความคิดในการพัฒนาตนเองให้เกิดความรู้สึกรักองค์กร และมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร รวมทั้งเป็นเจ้าของงานของตนเอง และส่งผลให้เกิดความตั้งใจในการทำงานของตนเองอย่างเต็มใจและเต็มความสามารถ เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดต่อองค์กร

เพื่อเสริมสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตและอยู่รอดขององค์กร โดยคำนึงถึงการบริหารหรือปฏิบัติงานที่ส่งต่อผลกำไร ต้นทุนหรือค่าใช้จ่ายในงานที่ตนเองดำเนินงานและรับผิดชอบ

เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักในการแสดงออกถึงบทบาทของพนักงานที่เหมาะสมในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ เทคนิค และประสบการณ์ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการอบรม

รายละเอียด

  • ส่วนที่  1  :  แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ

- ปัจจัยของการเติบโต และอยู่รอดของธุรกิจอย่างยั่งยืน
- ปัจจัยการเปลี่ยนแปลงของสภาวะปัจจุบันที่ต้องเผชิญ (VUCA World)
- Q-C-D ความต้องการพื้นฐานของลูกค้าในการดำเนินธุรกิจ
- ความสำคัญของเจ้าขององค์กร พนักงานและองค์กรที่มีต่อกันและกัน
- Workshop 1 : ร่วมมือ ร่วมคิด ร่วมทำ เพื่อให้งานประสบผลสำเร็จ

  • ส่วนที่ 2 : พัฒนาจิตสำนึกให้มีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership)

- Entrepreneurship คืออะไร นำมาประยุกต์ใช้อย่างไร
- Ownership Quotient คืออะไร นำแนวทางมาใช้ในการทำงานอย่างไร
- พนักงานที่มี “จิตสำนึกมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร” จะเป็นอย่างไร
- กำแพงของความคิดที่ปิดกั้นการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร
- องค์ประกอบของการจัดการนวัตกรรมเพื่อช่วยเจ้าขององค์กรก้าวหน้าในธุรกิจ
- การเกิดความเป็นเจ้าขององค์กร จะช่วยเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุนในการทำงานได้อย่างไร
- ความสูญเปล่า 8 ประการในระบบการผลิต ( 8 Wastes)
- เทคนิคในการลดความสูญเปล่า
- เทคนิค S.C.A.M.P.E.R., ECRS, Leans Manufacturing
- Workshop 2  : ออกแบบกิจกรรมลดต้นทุน อะไรบ้างที่ท่านสามารถ ลด ละ หรือเลิกแล้วส่งผลต้องความก้าวหน้าขององค์กร

  • ส่วนที่ 3  : การพัฒนาความรู้สึกของพนักงานให้เป็นเจ้าของงานของตนเอง (Job Ownership)

- องค์ประกอบของความรู้สึกของการเป็นเจ้าของงานของตนเอง
- ปัจจัยและแนวทางการส่งเสริมให้พนักงานเกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของงานของตนเอง
- ปัจจัยส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เป็น Job Ownership
- แนวทางการสร้างความสามัคคี ร่วมมือ ร่วมใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย

  • ส่วนที่  4  : สัญญาใจของจิตสำนึกความเป็นเจ้าของที่เรามีให้

- Workshop 3 : Heart Mission 
- เนื้อหาการบรรยายอาจมีการเปลี่ยนแปลงบ้างโดยความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และระยะเวลาการอบรมเป็นหลัก**

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

  • พนักงานทุกหน่วยงานในองค์กร

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน