การสร้างความเป็นเจ้าขององค์กรสู่ความสำเร็จ

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและแนวคิดในการสร้างความสำเร็จในการทำงาน ด้วยจิตสำนึกรักองค์กร (Organization Awareness) จิตสำนึกการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership) และความรู้สึกของความเป็นเจ้าของงาน (Job Ownership) ของพนักงาน

เพื่อเป็นการจุดประกายความคิดในการพัฒนาตนเองให้เกิดความรู้สึกรักองค์กร และมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร รวมทั้งเป็นเจ้าของงานของตนเอง และส่งผลให้เกิดความตั้งใจในการทำงานของตนเองอย่างเต็มใจและเต็มความสามารถ เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดต่อองค์กร

เพื่อเสริมสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตและอยู่รอดขององค์กร โดยคำนึงถึงการบริหารหรือปฏิบัติงานที่ส่งต่อผลกำไร ต้นทุนหรือค่าใช้จ่ายในงานที่ตนเองดำเนินงานและรับผิดชอบ

เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักในการแสดงออกถึงบทบาทของพนักงานที่เหมาะสมในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ เทคนิค และประสบการณ์ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หัวข้อการอบรม

รายละเอียด

ส่วนที่ 1 : แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ
ปัจจัยของการเติบโต และอยู่รอดของธุรกิจอย่างยั่งยืน
ปัจจัยการเปลี่ยนแปลงของสภาวะปัจจุบันที่ต้องเผชิญ (VUCA World)
Q-C-D ความต้องการพื้นฐานของลูกค้าในการดำเนินธุรกิจ
ความสำคัญของเจ้าขององค์กร พนักงานและองค์กรที่มีต่อกันและกัน
Workshop 1 : ร่วมใจ ร่วมคิด ร่วมทำ เพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ
ส่วนที่ 2 : พัฒนาจิตสำนึกให้มีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership)
Entrepreneurship คืออะไร นำมาประยุกต์ใช้อย่างไร
Ownership Quotient คืออะไร นำแนวทางมาใช้ในการทำงานอย่างไร
พนักงานที่มี “จิตสำนึกมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร” จะเป็นอย่างไร
กำแพงของความคิดที่ปิดกั้นการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร
องค์ประกอบของการจัดการนวัตกรรมเพื่อช่วยเจ้าขององค์กรก้าวหน้าในธุรกิจ
Workshop 2 : ผู้ประกอบการแบบไหน,พนักงานลักษณธอยางไรที่อยากทำงานด้วย
ส่วนที่ 3 : การพัฒนาความรู้สึกของพนักงานให้เป็นเจ้าของงานของตนเอง (Job Ownership)
องค์ประกอบของความรู้สึกของการเป็นเจ้าของงานของตนเอง
ปัจจัยและแนวทางการส่งเสริมให้พนักงานเกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของงานของตนเอง
ปัจจัยส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เป็น Job Ownership
แนวทางการสร้างความสามัคคี ร่วมมือ ร่วมใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย
ส่วนที่ 4 : สัญญาใจของจิตสำนึกความเป็นเจ้าของที่เรามีให้
Workshop 3 : Heart Mission

เนื้อหาการบรรยายอาจมีการเปลี่ยนแปลงบ้างโดยความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และระยะเวลาการอบรมเป็นหลัก**

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม

พนักงานทุกหน่วยงานในองค์กร

In-house Training