In-house Training
หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
In-house Training
การสร้างความเป็นเจ้าขององค์กรสู่ความสำเร็จ
- wisadmin
- 11 ก.ย. 2568
- 16 ครั้ง
การสร้างความเป็นเจ้าขององค์กรสู่ความสำเร็จ
(Ownership Boost up for Success)
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
- เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและแนวคิดในการสร้างความสำเร็จในการทำงาน ด้วยจิตสำนึกรักองค์กร (Organization Awareness) จิตสำนึกการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership) และความรู้สึกของความเป็นเจ้าของงาน (Job Ownership) ของพนักงาน
- เพื่อเป็นการจุดประกายความคิดในการพัฒนาตนเองให้เกิดความรู้สึกรักองค์กร และมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร รวมทั้งเป็นเจ้าของงานของตนเอง และส่งผลให้เกิดความตั้งใจในการทำงานของตนเองอย่างเต็มใจและเต็มความสามารถ เพื่อให้เกิดผลกำไรสูงสุดต่อองค์กร
- เพื่อเสริมสร้างความตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตและอยู่รอดขององค์กร โดยคำนึงถึงการบริหารหรือปฏิบัติงานที่ส่งต่อผลกำไร ต้นทุนหรือค่าใช้จ่ายในงานที่ตนเองดำเนินงานและรับผิดชอบ
- เพื่อเป็นการสร้างความตระหนักในการแสดงออกถึงบทบาทของพนักงานที่เหมาะสมในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ เทคนิค และประสบการณ์ที่ได้รับไปปรับใช้ในการพัฒนาตนเองในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หัวข้อการอบรม
- ส่วนที่ 1 : แนวคิดพื้นฐานเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจ
- ปัจจัยของการเติบโต และอยู่รอดของธุรกิจอย่างยั่งยืน
- ปัจจัยการเปลี่ยนแปลงของสภาวะปัจจุบันที่ต้องเผชิญ (VUCA World)
- Q-C-D ความต้องการพื้นฐานของลูกค้าในการดำเนินธุรกิจ
- ความสำคัญของเจ้าขององค์กร พนักงานและองค์กรที่มีต่อกันและกัน
- Workshop 1 : ร่วมใจ ร่วมคิด ร่วมทำ เพื่อองค์กรสู่ความสำเร็จ
- ส่วนที่ 2 : พัฒนาจิตสำนึกให้มีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership)
- Entrepreneurship คืออะไร นำมาประยุกต์ใช้อย่างไร
- Ownership Quotient คืออะไร นำแนวทางมาใช้ในการทำงานอย่างไร
- พนักงานที่มี “จิตสำนึกมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร” จะเป็นอย่างไร
- กำแพงของความคิดที่ปิดกั้นการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร
- องค์ประกอบของการจัดการนวัตกรรมเพื่อช่วยเจ้าขององค์กรก้าวหน้าในธุรกิจ
- Workshop 2 : ผู้ประกอบการแบบไหน,พนักงานลักษณธอยางไรที่อยากทำงานด้วย
- ส่วนที่ 3 : การพัฒนาความรู้สึกของพนักงานให้เป็นเจ้าของงานของตนเอง (Job Ownership)
- องค์ประกอบของความรู้สึกของการเป็นเจ้าของงานของตนเอง
- ปัจจัยและแนวทางการส่งเสริมให้พนักงานเกิดความรู้สึกเป็นเจ้าของงานของตนเอง
- ปัจจัยส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เป็น Job Ownership
- แนวทางการสร้างความสามัคคี ร่วมมือ ร่วมใจในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย
- ส่วนที่ 4 : สัญญาใจของจิตสำนึกความเป็นเจ้าของที่เรามีให้
- Workshop 3 : Heart Mission
เนื้อหาการบรรยายอาจมีการเปลี่ยนแปลงบ้างโดยความเหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และระยะเวลาการอบรมเป็นหลัก**
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม
- พนักงานทุกหน่วยงานในองค์กร
หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง
สนใจหลักสูตรนี้?
กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา
