In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

In-house Training

หลักสูตร การประเมินความเสี่ยง Risk Management

  • wisadmin
  • 11 ก.ย. 2568
  • 119 ครั้ง

หลักสูตร การประเมินความเสี่ยง

Risk Management

 

       ปัจจุบันองค์กรมีการเจริญเติบโตเพื่อรองรับการเติบโตของอุตสาหกรรม และภายในอุตสาหกรรมเองต่างๆ ก็มีการเติบโตและมีการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น ต่างก็ต้องมุ่งเน้นการสร้างระบบการทำงานต่างๆ เพื่อให้สามารถรองรับการแข่งขันได้ และสามารถดำรงอยู่ในสถานะที่ยืนหยัดในอุตสาหกรรมได้

       แต่อย่างไรก็ตาม ตราบใดที่มีการแข่งขันที่รุนแรง และต่างตนต่างเร่งรีบในการรีบดำเนินการ เพื่อให้ได้มาซึ่งผลลัพธ์ที่ได้ ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ซึ่งแนวโน้มโดยส่วนใหญ่ ขององค์กร หรือบริษัท มักจะขาดซึ่งมุมมองหลายด้านๆ แบบรอบทิศ ว่าจะมีปัจจัยความเสี่ยงอะไรเกิดขึ้นบ้าง ในการดำเนินงานที่จะเกิดขึ้น ซึ่งการละเลยปัจจัยเหล่านี้ อาจก่อให้เกิดความเสียหายเกิดขึ้นได้

        การบริหารความเสี่ยง เป็นทฤษฎีการบริหารงานที่มองความเสี่ยงเป็นกลยุทธ เป็นหลักการบริหารที่สามารถนำความเสี่ยงมาปรับใช้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร   โดยที่ผู้บริหารและพนักงานทุกคนเป็นผู้รับผิดชอบในการนำวิธีการของการบริหารความเสี่ยงไปใช้ในการปฏิบัติงานในทุกระบบงาน  เพื่อส่งมอบผลงานที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลในทุกกระบวนการ

        ความรู้และความเข้าใจในเรื่องการบริหารความเสี่ยงจึงเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งที่ควรต้องมีในทุกระดับที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้งานได้จริง

 

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเข้าใจความเสี่ยง และบริหารความเสี่ยงอย่างเป็นระบบในธุรกิจที่ดำเนินการอยุ่
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความเข้าใจถึงปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงขึ้นในกระบวนการ
  3. เพื่อกำหนดแนวทางเชิงกลยุทธ์ในการบริหารความเสี่ยง
  4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้

 

หัวข้อการสัมมนา

  • กรอบความคิด (Mind Set) เพื่อให้การทำงานเกิดมีประสิทธิภาพ Workshop & Group Coaching เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างกรอบความคิดให้เกิดทัศนคติที่ดีเชิงบวก และมีกรอบความคิดของความเป็นเจ้าของ เพื่อให้การทำงานกับเพื่อนร่วมงานมีประสิทธิภาพ
  • ความหมายของความเสี่ยง คือ Workshop & Group Coaching เพื่อให้เข้าใจถึงความรู้ความเข้าใจและความหมายของความเสี่ยงในบริบทของธุรกิจขององค์กรการบริหาร Waste Management
  • ความเข้าใจพื้นฐานของ Business Flow and Process Flow Work Shop & Group Coaching บนพื้นฐานของ Business Flow และ Process Flow มีจุดก่อให้เกิดความเสี่ยงอะไรบ้าง
  • ปัจจัยที่ก่อให้เกิดความเสี่ยง ของการทำธุรกิจ Waste Management Work Shop & Group   Coaching เพื่อให้ได้ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจ ขององค์กร
  • การแยกแยะความเสี่ยง (Risk Identification) Work Shop & Group Coaching เพื่อให้เกิดความเข้าใจในกระบวนการที่สามารถกำหนดความเสี่ยงประเภทต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน หรือที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับหน่วยงานอื่นๆ
  • วิธีการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment)  Work Shop & Group Coaching เพื่อให้เกิดความเข้าใจในการประเมินผลความเสี่ยงในแต่ละทางเลือก และเพื่อที่จะใช้ในการตัดสินใจในการที่จะดำเนินการปฏิบัติการให้เกิดความเสี่ยงที่ต่ำหรือในระดับที่ยอมรับได้
  • กำหนดแนวทางและวิธีปฏิบัติเพื่อให้เกิดความเสี่ยงต่ำสุดเชิงกลยุทธ์  เพื่อให้เกิดทักษะการกำหนดกลยุทธ์ในการบริหารความเสี่ยงในแต่ละปัจจัย

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ

  • ผู้บริหารชั้นต้นขึ้นไป, หัวหน้างาน, หัวหน้าแผนก, หัวหน้าฝ่าย, หัวหน้าทุกระดับ

 
รูปแบบการสัมมนา

  • การบรรยาย (Lecture) แบบมีส่วนร่วม                                                                                                        
  • Workshop & Group coaching                 

 
ระยะเวลาในการอบรม  

  • จำนวน 1 วัน (เวลา 09.00 - 16.00 น.) จำนวน 6 ชั่วโมง      

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

ความปลอดภัยในการใช้สารเคมีอันตรายและระงับเหตุสารเคมีหกรั่วไหล
พื้นฐาน - กลาง
1 วัน

ความปลอดภัยในการใช้สารเคมีอันตรายและระงับเหตุสารเคมีหกรั่วไหล

“สารเคมี” ได้เข้ามาเกี่ยวข้องกับชีวิตประจำวันของคนเราอย่างกว้างขวาง โดยเฉพาะในภาคอุตสาหกรรม ได้มีการนำเอาสารเคมีเข้ามาใช้เป็นวัตถุดิบ ส่วนประกอบของผลิตภัณฑ์รวมไปถึงตัวเร่งปฏิกิริยาในกระบวนการผลิตมากมาย ดังนั้นผู้ที่ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับสารเคมีทุกคนจึงต้องมีความรู้เกี่ยวกับอันตรายและวิธีการป้องกันอันตรายจากสารเคมีที่ตนเองใช้งานอยู่ เพื่อให้สามารถใช้ประโยชน์จากสารเคมี โดยไม่เกิดความสูญเสียขึ้น อีกทั้งผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับสารเคมีอันตรายจะต้องมีความรู้เรื่องและสามารถตอบโต้เหตุการณ์ฉุกเฉินกรณีเกิดเหตุรั่วไหลของสารเคมีได้อย่างถูกต้องและเหมาะสมอีกด้วย สำหรับการอบรมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อให้ความรู้แก่บุคลากรที่เกี่ยวข้องและผู้ที่สนใจได้ทราบถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับอันตรายจากสารเคมี ขั้นตอนการปฏิบัติงาน วิธีปฏิบัติงานกับสารเคมีอย่างปลอดภัย การจัดการควบคุมกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินเบื้องต้นและกฎหมายที่เกี่ยวข้องในสถานประกอบกิจการ/โรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่ผู้ขับรถยก 12 ชั่วโมง
กลาง - สูง
2 วัน

หลักสูตรการฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่ผู้ขับรถยก 12 ชั่วโมง

รถยกเป็นเครื่องจักรที่อำนวยความสะดวกในการ ยก เคลื่อนย้าย วัสดุสิ่งของ แทนการใช้กำลังคน แต่รถยก ก็อาจเป็นอันตรายได้เช่นกัน หากผู้ปฏิบัติงานไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนหรือคู่มือการ โดยความไม่ได้ตั้งใจ การขาดความรู้ความชำนาญ ขับด้วย ความประมาท คึกคะนองของตัวพนักงานเอง รวมไปถึงสภาพแวดล้อมที่อาจส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุได้ พนักงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการใช้รถยก ควรที่จะได้รับการเรียนรู้ การฝึกทักษะความชำนาญในการขับขี่รถยก และการบำรุงรักษาอย่างถูกวิธี เพื่อความปลอดภัยในการทำงานต่อตัวผู้ปฏิบัติงาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และต่อองค์กร อีกทั้งปฏิบัติตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่องหลักสูตรการอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เป็นการกำหนดแนวทางตามกฎกระทรวงปี 2564 เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรและรถยก โดยมีผลบังคับใช้ในวันที่ 17 มกราคม 2568 ดังนั้นหลักสูตร “การฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่ผู้ขับขี่รถยก” เป็นหลักสูตรที่ให้ความรู้ ทักษะและการฝึกปฏิบัติสำหรับผู้ขับรถยกใหม่ ให้ทำงานในการยก เคลื่อนย้ายสิ่งของได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดความปลอดภัยในการทำงาน

การฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งทำหน้าที่ผู้ขับรถยก 6 ชั่วโมง
พื้นฐาน - กลาง
1 วัน

การฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งทำหน้าที่ผู้ขับรถยก 6 ชั่วโมง

รถยกเป็นเครื่องจักรที่อำนวยความสะดวกในการ ยก เคลื่อนย้าย วัสดุสิ่งของ แทนการใช้กำลังคน แต่รถยก ก็อาจเป็นอันตรายได้เช่นกัน หากผู้ปฏิบัติงานไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนหรือคู่มือการ โดยความไม่ได้ตั้งใจ การขาดความรู้ความชำนาญ ขับด้วย ความประมาท คึกคะนองของตัวพนักงานเอง รวมไปถึงสภาพแวดล้อมที่อาจส่งผลให้เกิดอุบัติเหตุได้ พนักงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการใช้รถยก ควรที่จะได้รับการเรียนรู้ การฝึกทักษะความชำนาญในการขับขี่รถยก และการบำรุงรักษาอย่างถูกวิธี เพื่อความปลอดภัยในการทำงานต่อตัวผู้ปฏิบัติงาน ต่อเพื่อนร่วมงาน และต่อองค์กร อีกทั้งปฏิบัติตามประกาศกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่องหลักสูตรการอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2567 เป็นการกำหนดแนวทางตามกฎกระทรวงปี 2564 เพื่อเพิ่มความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรและรถยก โดยมีผลบังคับใช้ในวันที่ 17 มกราคม 2568 การฝึกอบรมลูกจ้างซึ่งจะทำหน้าที่เป็นผู้ขับรถยก หลักสูตรทฤษฎี 6 ชั่วโมง สำหรับผู้เคยผ่านการอบรมไม่ถึง 12 ชั่วโมง ตามกฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2564

การสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม
พื้นฐาน - กลาง
1 วัน

การสร้างจิตสำนึกในการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม

พลังงาน คือปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ ทั้งในส่วนการผลิตและบริการ การใช้พลังงานก่อให้เกิดต้นทุนอย่างหนึ่งที่ผู้ใช้จำเป็นต้องจ่ายเช่น ไฟฟ้า น้ำ ลม ฯลฯ ถ้ามีการใช้อย่างไม่เหมาะสมก็จะต้องจ่ายมากกว่าที่ควร แต่การที่จะทำให้ผู้ใช้พลังงานมีความรู้สึกรับผิดชอบและมีความตระหนักด้านการอนุรักษ์พลังงานเป็นเรื่องที่ไม่สามารถเกิดขึ้นเองโดยอัตโนมัติและการที่จะทำให้ทุกคนในองค์กรมีจิตสำนึกการอนุรักษ์พลังงานในองค์กรเป็นเรื่องที่ไม่สามารถทำได้ในเวลาอันสั้น แต่จะต้องมีการปลูกฝังให้เกิดเป็นวัฒนธรรมและสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ในด้านข้อมูลและที่สำคัญการจูงใจและการโน้มน้าวใจต่อผู้ปฏิบัติงานเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการสร้างความตระหนักเพื่อให้เกิดความสำเร็จ

การจัดการและอนุรักษ์พลังงานเพื่อความยั่งยืน
กลาง
1 วัน

การจัดการและอนุรักษ์พลังงานเพื่อความยั่งยืน

พลังงาน คือปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนกิจกรรมต่างๆ ทั้งในส่วนการผลิตและบริการ การใช้พลังงานก่อให้เกิดต้นทุนอย่างหนึ่งที่ผู้ใช้จำเป็นต้องจ่ายเช่น ไฟฟ้า น้ำ ลม ฯลฯ ถ้ามีการใช้อย่างไม่เหมาะสมก็จะต้องจ่ายมากกว่าที่ควร แต่การที่จะทำให้ผู้ใช้พลังงานมีความรู้สึกรับผิดชอบและมีความตระหนักด้านการอนุรักษ์พลังงานเป็นเรื่องที่ไม่สามารถเกิดขึ้นเองโดยอัตโนมัติและการที่จะทำให้ทุกคนในองค์กรมีจิตสำนึกการอนุรักษ์พลังงานในองค์กรเป็นเรื่องที่ไม่สามารถทำได้ในเวลาอันสั้น แต่จะต้องมีการปลูกฝังให้เกิดเป็นวัฒนธรรมและสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ในด้านข้อมูลและที่สำคัญการจูงใจและการโน้มน้าวใจต่อผู้ปฏิบัติงานเป็นองค์ประกอบหนึ่งของการสร้างความตระหนักเพื่อให้เกิดความสำเร็จ

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน