การพัฒนาภาวะผู้นำ (Leadership Development)
ผู้ที่ประสบความสำเร็จมักจะมีสิ่งหนึ่งที่แตกต่างไปจากคนทั่วๆไป นั่นก็คือ ภาวะผู้นำ (Leadership) เพราะสิ่งนี้จะเป็นขุมพลังในการขับเคลื่อนให้ชีวิตของคนมุ่งไปข้างหน้า พลังดังกล่าวนี้ไม่ได้เกิดจากพลังภายในตัวคนๆนั้นเพียงอย่างเดียว แต่เป็นพลังร่วม(Synergy)ระหว่างพลังภายในของคนๆนั้นกับพลังของคนอื่นๆรอบข้างที่เป็นผู้ตามซึ่งมีส่วนช่วยส่งเสริมให้พลังงานที่ขับเคลื่อนมีเพิ่มมากขึ้นเป็นทวีคูณ
เราจะเห็นคนบางคนไม่ได้เป็นคนเก่งงานหรือมีความสามารถเลอเสิศอะไรไปกว่าคนอื่นๆ พูดง่ายๆว่าฝีมือในการทำงานก็ไม่ได้หวือหวาเท่าไหร่ แต่ทำไมเขาจึงสามารถชักจูง โน้มน้าว นำเสนอให้ผู้บริหารเห็นด้วย คล้อยตามและอนุมัติโครงการที่เขาเสนออยู่เสมอ รวมทั้งคนที่ทำงานรอบๆตัวเขาก็ยินยอมพร้อมใจและรู้สึกยินดีที่ได้ทำงานร่วมกับเขา ทั้งๆที่คนบางคนที่ทำงานให้เขามีความสามารถในการทำงานเก่งกว่าเขาตั้งหลายเท่า คุณสมบัติการเป็นผู้นำไม่ได้หมายถึงเพียงกล้าแสดงความคิดเห็นเวลาอยู่ในที่ประชุม พูดมากกว่าคนอื่นเสมอ ชอบเสนอหน้า หรือแสดงตนเป็นผู้นำอยู่เสมอ แต่หมายถึง ความเหนือกว่าบุคคลอื่นในด้านจิตวิทยา ระบบการคิดวิเคราะห์ การควบคุมอารมณ์ บุคลิกภาพ รวมถึงปฏิภาณไหวพริบในการแก้ปัญหาต่างๆ
การเป็นผู้นำที่ดีจะต้องมีองค์ประกอบหลายอย่าง เปรียบการเป็นผู้นำที่ดีเหมือนพืชพันธุ์ชั้นดีจะต้องเริ่มจากดินที่ดี เมล็ดพันธุ์ที่ดีมีการดูแลเอาใจใส่รดน้ำ พรวนดิน กำจัดศัครูพืชทำให้เราได้ข้อคิดว่า ถ้าผู้นำที่ไม่เป็นคนดี มีคุณธรรม มีความรู้ ก็เป็นผู้นำที่ดีไม่ได้เช่นเดียวกัน เพราะฉนั้น ผู้นำที่ดีจะต้อง คิดงานได้ใช้คนเป็น เน้นคุณธรรม นำสังคม ชมคนดี ชี้ถูกผิด พิชิตปัญหา
Wisdom Max Center " สร้างสรรค์ความรู้สู่ภูมิปัญญาของคุณ"