In-house Training

In-house Training

หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ

WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR GROWTH
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR SUCCESS
WISDOM MAX CENTER | CREATE YOUR WISDOM FOR PROFITABILITY

We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development

In-house Training

เทคนิคการสอนงานและแนะนำงานอย่างมืออาชีพ

  • wisadmin
  • 10 ก.ย. 2568
  • 18 ครั้ง

เทคนิคการสอนงานและแนะนำงานอย่างมืออาชีพ

 

หลักการและเหตุผล

        เป็นหลักสูตรสำคัญในการสร้างให้ “ผู้ที่ต้องทำหน้าที่สอนและแนะนำงาน” ตระหนักถึงคุณค่าของการเป็นผู้สอนและแนะนำงานด้วยความภาคภูมิใจ เต็มใจที่จะปฏิบัติหน้าที่ “ถ่ายทอดและแนะนำงาน” รวมทั้งสามารถพัฒนาตนเองให้เป็นผู้สอนและแนะนำงานอย่างมืออาชีพได้ อันจะเป็นการสร้างพื้นฐานของระบบการพัฒนาบุคลากรที่มั่นคงและยั่งยืนให้แก่องค์กร ซึ่งจะส่งผลความสัมพันธ์ในองค์กร และยกระดับผลการปฏิบัติงานของทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

       1. มีความรู้ความเข้าใจ บทบาทหน้าที่และความสำคัญของการเป็นผู้สอนและถ่ายทอดงาน

       2. มีความภาคภูมิใจ ความเต็มใจในการปฏิบัติหน้าที่ “สอนงานและถ่ายทอดงาน” และทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

       3. มีความรู้ความเข้าใจ และมีทักษะในการเป็น “ผู้สอนและแนะนำงานที่มีประสิทธิภาพ” เช่น ทักษะการเป็นที่ปรึกษาทักษะการให้  Feedback และทักษะการสอนงาน เป็นต้น

 

หัวข้อการเรียนรู้

       1. กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ (Ice Breaking)

  • ความพร้อมของผู้เรียนในการเรียนรู้
  • ความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันระหว่างผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม

        2. ทัศนคติที่ดีและความภาคภูมิใจในบทบาทของ “ผู้สอนและแนะนำงาน” ในองค์กร

  • ตระหนักถึงความสำคัญของการเป็นผู้สอนและแนะนำงานในองค์กร เพื่อพัฒนาการพัฒนาผลการปฏิบัติงานของทีมงานและองค์กร

       3. เครื่องมือและขั้นตอนของการสอนและแนะนำงานที่มีประสิทธฺภาพ

  • เรียนรู้เครื่องมือและขั้นตอนของการสอนและแนะนำงานอย่างเป็นระบบ เพื่อทำให้เกิดการพัฒนาพฤติกรรมและ ผลการปฏิบัติงาน และสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี

       4. เทคนิคการพัฒนาทักษะการสอนและแนะนำงาน

  • พัฒนาทักษะทีจำเป็นในการสอนและแนะนำงาน

       5. ฝึกปฏิบัติในการสอนและแนะนำงาน

  • ดำเนินการฝึกปฏิบัติการสอนและแนะนำงานในสถานการณ์ต่างๆให้เกิดความชำนาญ

       6. ข้อพึงระวังในการสอนและแนะนำงาน

  • เรียนรู้สิ่งมี่ผู้ทำหน้าที่สอนงานและแนะนำงานต้องระมัดระวังในการสอนและแนะนำงาน

 

รูปแบบการสัมมนา : 

- การบรรยาย   30%

- เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม   60%

- กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์    10%

หลักสูตรเหมาะสำหรับ : พนักงานทุกระดับ / ผู้เกี่ยวข้อง

ระยะเวลาในการอบรม : 1 วัน (09.00 – 16.00 น. ) 

อุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกอบรม :     

- LCD       

- Flip Chart   

- Microphone   

- Classroom and Workshop

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (หัวหน้างานมืออาชีพ)
กลาง - สูง
1 วัน

การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน (หัวหน้างานมืออาชีพ)

ในปัจจุบันสภาพแวดล้อมในการแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หัวหน้างานจึงต้องปรับตัวให้ทันสถานการณ์อยู่เสมอ หัวหน้าหรือผู้นำองค์กรระดับต้นเป็นกำลังสำคัญที่มีส่วนช่วยกำหนดความสำเร็จขององค์กร เพราะเป็นตำแหน่งที่เชื่อมโยงนโยบายขององค์กร สู่การปฏิบัติจริง เป็นผู้ต้องรับผิดชอบทั้งเป้าหมายของตนเองและทีมงาน การเป็นหัวหน้างานนั้นไม่เพียงแค่ได้รับการแต่งตั้งใครก็เป็นได้ แต่การเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพนั้น จำเป็นต้องใช้ทักษะความรู้ในเรื่องของการบริหารงานและการบริหารคน เพื่อทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์และนโยบาย

สนใจหลักสูตรนี้?

กรอกข้อมูลเพื่อขอรับคำปรึกษาและใบเสนอราคา

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ

ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม

ระดับของพนักงานที่เข้าอบรม

งบประมาณการฝึกอบรมต่อวัน