Gallery
อัลบั้มภาพกิจกรรมการอบรมและสัมมนาต่างๆ
ในสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่องค์กรต้องเผชิญกับปัญหาและความสูญเสียในการทำงานอยู่ ตลอดเวลา การแก้ไขปัญหาแบบเฉพาะหน้า (Temporary Fix) อาจช่วยให้งานเดินต่อได้เพียงระยะสั้น แต่ไม่สามารถป้องกันการเกิดซ้ำของปัญหาได้อย่างยั่งยืน ดังนั้น องค์กรจึงจำเป็นต้องพัฒนาบุคลากรให้มี “ทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงสาเหตุ” (Root Cause Thinking) เพื่อค้นหาต้นตอที่แท้จริงของปัญหา และกำหนดแนวทางป้องกันได้อย่างเป็นระบบ หลักการ Why-Why Analysis หรือ 5 Why Technique เป็นเครื่องมือสำคัญที่ได้รับการยอมรับใน ระดับสากลในการวิเคราะห์หาสาเหตุรากเห ง้าของปัญหา (Root Cause Analysis) โดยช่วยให้ ผู้ปฏิบัติงานสามารถตั้งคำถามอย่างเป็นระบบ วิเคราะห์ข้อมูลจากข้อเท็จจริง และเชื่อมโยงไปสู่แนวทาง ป้องกันปัญหาไม่ให้เกิดซ้ำ
ปัจจุบันรถยนต์ซึ่งถือว่าเป็นพาหนะเดินทางหรือแม้แต่เป็นส่วนหนึ่งของต้นทุนหรือกำลังการผลิตใน ภาคอุตสาหกรรม เช่น อุตสาหกรรมการขนส่ง การประกอบธุรกิจโดยสาร การรับส่งพนักงาน หรือแม้แต่บางสถาน ประกอบกิจการมีการจัดสรรสวัสดิการโดยการมอบรถยนต์ส่วนบุคคลสำหรับการใช้งาน เป็นต้น ดังที่กล่าวมานี้ ก็พบ การเกิดอุบัติการณ์ที่เกิดจากการใช้รถยนต์ อยู่เป็นประจำอย่างต่อเนื่อง บริษัท จึงเล็งเห็นความสำคัญ ของหลักสูตร “การขับรถเชิงป้องกันอุบัติเหตุ” เพื่อพัฒนาและเพิ่มความรู้ สำหรับผู้ขับขี่ ซึ่งมุ่งเน้นให้ผู้อบรมสามารถขับได้อย่างปลอดภัย และมีจิตสำนึกในการใช้รถยนต์ และการปฏิบัติตามกฎ จราจร เพื่อลดความสูญเสียอันจะเกิดขึ้นกับผู้ขับขี่ องค์กรและผู้อื่น ทั้งนี้เพื่อให้ผู้ฝึกอบรมและบริษัทได้รับประโยชน์ และประสิทธิผลจากการอบรมอย่างสูงสุด
ท่ามกลางสภาวะความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว (VUCA World) การทำงานคนเดียวไม่ใช่คำตอบ อีกต่อไป แต่การทำงานร่วมกัน (Collaboration) คือกุญแจสำคัญที่สร้างความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ งานวิจัยจาก Stanford ระบุว่าทีมที่มีการประสานงานที่มีประสิทธิภาพสูง สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการ ทำงานได้มากกว่า 50% หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อทลายกำแพงความคิดแบบแยกส่วน สู่การสร้าง วัฒนธรรม "One Team" ที่ทุกคนเข้าใจบทบาท (Role Clarity)
การพัฒนากระบวนการคิดเชิงนวัตกรรมเพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กร Innovative Thinking Process for Organizational Performance Excellence
ในการทำงานร่วมกันเป็นทีม "การสื่อสาร" เป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้เกิดความเข้าใจ ความเชื่อใจ และความร่วมมือ การสื่อสารที่ไม่มีประสิทธิภาพมักนำไปสู่ความเข้าใจผิด ความขัดแย้ง และการสูญเสียโอกาสในการพัฒนา การอบรมหลักสูตรนี้ออกแบบมาเพื่อให้หัวหน้างานเข้าใจบทบาทของตนในฐานะผู้สื่อสารหลักของทีม และสามารถใช้ทักษะการสื่อสารที่หลากหลาย เพื่อขับเคลื่อนการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ