In-house Training
หลักสูตรฝึกอบรมภายในองค์กรที่ออกแบบเฉพาะตามความต้องการของคุณ
We are the Training Institute that is committed to providing knowledges and potentials for people development
-
ก้าวสู่บทบาทการเป็นผู้นำ (Way to be a Leader)
ก้าวสู่บทบาทการเป็นผู้นำ (Way to be a Leader)
-
ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ Leadership with Teamwork for Success
ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ Leadership with Teamwork for Success
-
เทคนิคการจัดทำ Job Description สมัยใหม่ (Modern & Easy Job Description)
เครื่องมือการจัดการในการที่จะมอบหมายและติดตามงาน รวมทั้งเป็นเข็มทิศในการพัฒนาสมรรถนะ (competency) ของบุคลากรทุกระดับในองค์กร นั่นก็คือ ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description : JD) หรือรายละเอียดลักษณะงาน แต่หลายองค์กรมักจะพบอุปสรรคในการจัดทำ JD หลายประการ
-
10 ก้าวสู่การเป็นสุดยอดหัวหน้างานเชิงปฏิบัติการ (10 Steps to Be Great Supervisor in Practice)
10 ก้าวสู่การเป็นสุดยอดหัวหน้างานเชิงปฏิบัติการ (10 Steps to Be Great Supervisor in Practice)
-
เทคนิคการสอนงานแบบ On the Job Training (Job Instruction Techniques (On the Job Training (OJT)
เทคนิคการสอนงานแบบ On the Job Training (Job Instruction Techniques (On the Job Training (OJT)
-
เทคนิคการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
เทคนิคการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ Time Management
-
แผนที่ทางความคิด
แผนที่ทางความคิด (Mind Mapping)
-
ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง
ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง (Leadership & Change)
-
การสอนงาน การให้คำปรึกษา และการจูงใจอย่างมีประสิทธิภาพ (Coaching Counseling and Performance Motivation Feedback)
การสอนงาน การให้คำปรึกษา และการจูงใจอย่างมีประสิทธิภาพ (Coaching Counseling and Performance Motivation Feedback)
-
ทักษะการเจรจาต่อรอง (Negotiation Skills)
ทักษะการเจรจาต่อรอง (Negotiation Skills)
-
ผู้นำเชิงรุกกับการเปลี่ยนแปลง
ผู้นำเชิงรุกกับการเปลี่ยนแปลง (Proactive Leadership & Change)
-
คิดและทำงานเชิงรุกสู่ความเป็นเลิศทางธุรกิจ
คิดและทำงานเชิงรุกสู่ความเป็นเลิศทางธุรกิจ (Think and Work Proactive for Business Excellence)
-
เทคนิคการสื่อสาร เพื่อการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ
เทคนิคการสื่อสาร เพื่อการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจ (Communications Technique to Influencing Skills)
-
การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์
การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ (Conflict Management)
-
การสร้างแรงจูงใจ และแรงขับเคลื่อนในการทำงานสู่ความสำเร็จ
การสร้างแรงจูงใจ และแรงขับเคลื่อนในการทำงานสู่ความสำเร็จ (Inspire to Change)
